使用条款及免责声明

更新日期: 2015-09-01

1. 一般原则

如果使用者仅浏览劳工事务局(以下简称“本局”)网站 ( 以下简称“本网站”) ,而非执行本网站的软件以提交申请,本局不会记录可以识别身份的资料。

2. 收集的非个人资料种类

当使用者使用本网站,网站有可能会自动记录以下的技术资料:使用者所在的互联网域名及 IP 地址;使用者开始浏览的日期及时间;使用者所浏览的网页;如果使用者由其他网址的超连结连进本网站,该网站的域名;收集上述资料的目的是令本网站对使用者更加合用。除非发现该等访问对本网站进行敌意攻击,否则不会通过这些资料去追查使用者的身份。

3. 使用“cookies”技术

在使用本网站的电子服务时,所执行的软件有可能会使用“cookies”技术记录使用者的使用情况,主要用于下次使用者再访问时按使用者的使用习惯运行。如果使用者的浏览器软件启动了侦测 cookies ,则每次软件存取 cookies 的时候均可能收到警告讯息。

4. 版权宣告

本网站由本局建立及维护,所有内容,包括文字、图片、声音、影像及程式等的版权均属本局所有,并受澳门特别行政区相关法例及国际知识产权相关规范的保护。

5. 资料的复制及再发布

除属第三方的资讯外,本网站的所有内容,均可供非商业性质使用,包括复制及再发布,而无需得到本局的同意,但需注明有关内容的出处及取得日期。同时必须确保所复制的内容全面及准确。而所复制的内容并不可作为该等资讯的正式版本,也不可作为本局认可的文件。

在未征得本局书面同意及授权的情况下,禁止任何人修改本网站内容,或作任何形式的商业性质复制,又或再发布。

本网站会一同列出第三方版权的告示及其内容,使用者须遵守有关规定。

6. 数据的引用

使用者可对本网站公布的数据作进一步的运算及统计;倘要公布这些数据,须指出其来源及其具体的计算或统计方法。

7. 免责声明

本局有可能随时对本网站所有的内容进行编辑、停载、修改或删除等,而不会事先作出任何通告。

本网站内部分超连结会连结至其他网站或电子服务,有关资讯仅为方便使用者的目的,本局不对有关内容及电子服务负责,亦不对使用这些网站所导致的任何损害或损失作出任何赔偿。当通过这些超连结连接到外部任一网站时,表示使用者已经离开了本网站,并受到该等网站的使用条款及私隐政策的规范。

本局已力求本网站内的所有数据及内容准确和适时更新,倘因使用该等数据或内容而引致的一切责任和损失,本局恕不负责,亦不作出任何赔偿。

8. 同意接受本网站条款

当使用本网站的任何服务时,即表示同意接受本网站的使用条款及免责声明和收集个人资料声明,并受该等条款及声明的约束。

9. 连结到本网站

外部网站倘透过超连结直接连接到本网站时,须征得本局的书面同意。

10. 使用条款及免责声明的改变

本使用条款及免责声明有任何变更,本局将会以新文本代替旧文本,且会在新文本中列明修订的日期,恕不另行公告。

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